MİTHAT YURDAKUL / Ankara – SGK’nın yazısında, Danıştay 10. Dairesi’nin hususla ilgili yürürlükte bulunan bir dizi mevzuat için iptal kararı verdiği anımsatılarak, bu doğrultuda değişikliğe gidildiği belirtildi. Bu kapsamda, 1 Ocak 2025 prestijiyle yeni uygulama şöyle olacak: Daha evvel günlük minimum fiyatın yüzde 23.65’i olarak uygulanan yemek parası istisnası, günlük 158 TL olarak belirlenirken, aylık istisna meblağı ise ay içinde fiilen çalışılan gün sayısının 158 TL ile çarpılmasıyla bulunacak. Ayda 22 gün çalışan bir emekçi için istisna meblağı 3 bin 476 TL olacak. Çalışana ödenen yemek bedelinden istisna meblağı çıkarıldıktan sonra bulunan sayı ise prime dahil edilecek.
İş yerinde yemek varsa
İşverenlerin işyerinde kendi imkanlarıyla yemek vermesi durumunda ise yemek bedelinin tamamı, primine temel çıkardan muaf tutulacak. Yemeği dışarıda yaptırıp lokanta vb. üçüncü şahıslarla muahede kapsamında işyerinde yemek verenler de muafiyetten yararlanacak. Emekçilere yemek bedeli ismi altında nakit olarak yapılan ödemeler ise günlük 158 TL’den yararlanabilecek. 5 bin TL’lik nakit yemek bedeli ödenen bir emekçi için, 22 günlük çalışma karşılığında 3 bin 476 TL’lik aylık istisna sağlanırken, kalan bin 524 TL prime temel çıkara dahil edilecek.
Düzenlemeyle, yemek kartı, yemek kuponu ve yemek çeklerine “nakit olarak kullanabilme” kriteri getirilecek. Buna nazaran çalışanların yemek kartları, yemek dışında nakit ya da nakit yerine geçecek halde kullanmasının mümkün olmaması halinde bedelin tamamı istisna kapsamına alınacak. İşverenin çalışanına 5 bin liralık yemek kartı vermesi ve kartın yemek dışında nakit ya da diğer emellerle kullanılma imkanı olmaması durumunda, yemek kartına yüklenen 5 bin liranın tümü prime temel çıkarın dışında tutularak muafiyetten yararlanacak. Lakin yemek kartının nakit ya da farklı alışverişlerde kullanılma imkanı olması halinde, günlük 158 TL’lik istisna devam edecek lakin bunun üzeri, sigorta primine tabi olacak.